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'Wellbeing at Work': El diseño como palanca para la innovación de la cultura organizativa

17 JUL 2017

  • Wellbeing

Uno de los principales retos que las empresas afrontan es la atracción y retención de aquel talento que las puede ayudar a hacer el siguiente salto cualitativo en su negocio. Para conseguirlo, la empresa del siglo XXI debe ser capaz de valorar el bienestar de las personas que trabajan, promoviendo un buen clima laboral, generando interés y una mayor implicación en lo que le requiere su puesto de trabajo. Por ello, cada vez son más las empresas que se esfuerzan en cuidar a sus integrantes y en retener el talento. Invertir en bienestar físico, mental y emocional permite que una compañía sea más eficiente, competitiva y bien valorada.

La integración del trabajador y de sus necesidades en este proceso de transformación de la empresa es clave. El diseño, una disciplina que sitúa a la persona en el centro a la hora de generar innovación, puede ser una palanca potente para propiciar este cambio organizacional, desde la organización de procesos de co-creación hasta la definición de nuevos y mejores espacios que faciliten el bienestar del trabajador y nuevas formas de relación.

El próximo 20 de septiembre te invitamos a conocer el detalle de esta macrotendencia - que condicionará el modus operandi de las empresas en un futuro inmediato - de la mano de Marta Marsé, Jefa de Detección y Análisis de Oportunidades en Clusters e Innovación de la Unidad de Estrategia e Inteligencia Competitiva de ACCIÓ (Generalitat de Catalunya).

Además, conoceremos su implementación mediante algunos casos de éxito como Schneider Electric, que ha hecho del "Well Being" una de sus prioridades de cara al 2020, combinando y facilitando la vida profesional y personal de sus trabajadores bajo una visión holística que no contempla sólo aspectos físicos, sino también emocionales, mentales y sociales. Diana Bacanu, Global Well-Being Leader de Schneider Electric, compartirá con los asistentes los cinco pilares de acción de esta empresa: Health & Wellness, que busca motivar hábitos y estilos de vida saludables; la Flexibilidad Laboral, para una mejor integración de las vidas laboral y personal; Cool Sites, con el objetivo de generar puestos de trabajo más atractivos; la implicación de los líderes como modelos e impulsores de la cultura del bienestar; y finalmente, la cultura organizacional, que integra el bienestar en el ADN de la empresa.

Ignasi Bonjoch de Estudi Bonjoch, y Santi Alorda de Vitra, harán tándem para compartir con los asistentes visiones sobre los espacios de trabajo y su estructuración. Por un lado, Ignasi presentará la prospección de los estudiantes de hoy en día sobre su futuro entorno de trabajo - un colectivo de población que aún no ha entrado en el mercado laboral y que, por tanto, parten totalmente de cero en este campo - a partir de proyectos que realizan, entre otros, alumnos de Elisava y de IED. Por otra parte, Santi, expondrá como la definición de las tareas define los espacios de trabajo atendiendo a tipologías tales como el Campus community, Human core, Social recruiting, Sharing economy, Garage spirit, Tranversality o el Digital Turn.

Por su parte, Claudia Sureda, Senior Manager de A Piece of Pie, ilustrará, a través de dos casos vinculados a la cosmética y la biofarmacia, como el bienestar emocional de los vendedores tiene un alto impacto en las ventas y en la retención de talento. La colaboración con estas empresas, a través de la implementación de la Business Antropology y de procesos de co-creación, desveló las motivaciones y necesidades profundas de los equipos comerciales y generar soluciones de alto impacto en los resultados y el bienestar de estos trabajadores.

Finalmente, Toni Clariana, fundador y CEO de Magma Design compartirá con los asistentes como a través del design thinking se pueden generar oportunidades de mejora de las condiciones de trabajo para los empleados pivotando sobre un proyecto en concreto realizado con Gas Natural Fenosa. Esta colaboración tenía por objetivo visualizar el operario de la empresa 2020, con las manos libres y mejores condiciones para la realización de sus tareas.

PROGRAMA

• 10:00-10:15 h. Registro
• 10:15-10:20 h. Bienvenida
• 10:20-10:40 h. Macrotendencias Empresa Consciente. A cargo de Marta Marsé, Jefa de Detección y Análisis de Oportunidades en Clusters e Innovación del Unidad de Estrategia e Inteligencia Competitiva de ACCIÓ (Generalitat de Catalunya).
• 10.40 - 11.30 h. La estrategia "Well-being" de Schneider Electric: una aventura colectiva. A cargo de Diana Bacanu, Global Well-Being Leader de Schneider Electric.
• 11:30-11:50 h. El futuro del entorno de trabajo. A cargo de Ignasi Bonjoch de Estudi Bonjoch y Santi Alorda de Vitra.
• 11:50-12:10 h. Bienestar emocional: clave para aumentar las ventas. A cargo de Claudia Sureda, Senior Manager de A Piece of Pie
• 12:10-12:30 h. Operario 2020: mejora de la experiencia de los trabajadores de Gas Natural-Fenosa. A cargo de Toni Clariana, fundador y CEO de Magma Design. 

¿Cuando? Miércoles 20 de septiembre de 10.00h a 12.30h

¿Dónde? Disseny Hub Barcelona (Plaça de les Glòries Catalanes 37-38, 08018 Barcelona)

Precio:

- Gratuito para miembros del Cluster Disseny
- 25 € para miembros de otros clusters de la red clusters.cat
- 50 € para no miembros de clusters.cat

Inscripción: rellena el siguiente formulario

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